坚持四项基本原则，根本是坚持党的领导，坚持( )。

职工连续旷工超过( )天或年内累计旷工超过( )天的，依据规定解除劳动合同。

职工连续旷工未超过( )天或年内累计旷工未超过( )天的，工资待遇按事假办理。

职工连续休病假( )以上要求返岗的，单位要进行岗前培训。

安排职工在休息日工作又不能安排补休的，按照小时工资的( )支付加班工资。

安排职工在法定标准工作时间以外延长时间工作的，按照小时工资的( )支付加班工资。

职工经劳动能力鉴定后，可从事原岗位工作或单位另行安排其他岗位工作的，职工不得以任何理由拒绝返岗工作，否则按( )办理。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入( )假期。

职工个人缴费以( )年工龄为一档。

在围绕组织目标对人与人进行整合时，要关注一个极为重要的人力资源质量辅助指标：( )。

实施企业年金的适用范围是( )。