工作、生产、经营、教学等场所中，严禁个人私自存放易燃易爆物品，严禁使用大功率电器（如电炉子等），严禁为电动车充电。要加强用电设施设备的维修、保养，确保( )；

女职工丈夫也可以办理家属证。

非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过30日，计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

自然退出是指达到法定退休年龄、办理退休手续的人员。

集团公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同采用书面形式。

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

劳动者在集团公司所属单位之间调转时，需重新签订劳动合同。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

职工休病、事假，经本人书面申请，其病、事假天数可冲抵当年年休假天数，每一天病、事假冲抵一天年休假。

遇法定节日加班，支付加班工资的职工，在此期间不支付夜班津贴。