作滴定分析时，由于颜色的判断造成了误差，该误差属于（ ）。

柳钢《和越之道》企业文化手册2019年发布。

在艰苦创业时期，柳钢历经停产停建后，于1965年1月全面恢复生产。

柳钢企业文化发展新时期提出“和越之道”，其中“越”字指的是“以人为本.追求卓越”。

柳钢企业文化发展新时期提出“和越之道”，其中“和”字指的是“以人为本.和谐共赢”。

《2015中国钢铁企业绿色评级结果》中，柳钢排名第14位，获评绿色钢企。

柳钢第一次党代会提出的“1213”奋斗目标指的是“一个千亿.两大基地.一个产业群.三个推进”。

柳钢改制更名后第一次党代会于2017年9月举行。

由于国民经济调整，柳钢于1962年7月-1965年4月经历经停产停建阶段。

“和于心 越于行 ”是柳钢“和越之道”的本质。

柳钢集团核心理念“创新”的释义的包含“融心合力.勇于实践.有效创新”。