8.考察考核中党委组织部门的主要负责人应当对下级班子成员实事求是作出评价。( )

2.根据《公职人员政务处分法》,因过失犯罪被判处管制.拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以直接决定不予开除。

1.根据《公职人员政务处分法》,公职人员二人以上共同违法,根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任,分别给予政务处分。

10.根据《公职人员政务处分法》,有关机关、单位、组织或者人员有下列情形之一的,由其上级机关,主管部门,任免机关、单位或者监察机关责令改正,依法给予处理:( )

9.根据《公职人员政务处分法》,有下列行为之一,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:( )

8.根据《公职人员政务处分法》,有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:( )

7.根据《公职人员政务处分法》,有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:( )

6.根据《公职人员政务处分法》,不按照规定请示、报告重大事项,情节较重的,予以( )。

5.根据《公职人员政务处分法》,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升( )。

4.根据《公职人员政务处分法》,公职人员有下列情形之一的,应当从重给予政务处分:( )

3.根据《公职人员政务处分法》,公职人员有下列情形之一的,可以从轻或者减轻给予政务处分:( )