7.发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其诫勉谈话。( )

3.根据《公职人员政务处分法》,公职人员有违法行为,有关机关依照规定给予组织处理的,监察机关不得同时给予政务处分。

2.根据《公职人员政务处分法》,因过失犯罪被判处管制.拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以直接决定不予开除。

1.根据《公职人员政务处分法》,公职人员二人以上共同违法,根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任,分别给予政务处分。

10.根据《公职人员政务处分法》,有关机关、单位、组织或者人员有下列情形之一的,由其上级机关,主管部门,任免机关、单位或者监察机关责令改正,依法给予处理:( )

9.根据《公职人员政务处分法》,有下列行为之一,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:( )

8.根据《公职人员政务处分法》,有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:( )

7.根据《公职人员政务处分法》,有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:( )

6.根据《公职人员政务处分法》,不按照规定请示、报告重大事项,情节较重的,予以( )。

5.根据《公职人员政务处分法》,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升( )。

4.根据《公职人员政务处分法》,公职人员有下列情形之一的,应当从重给予政务处分:( )