指标设计遵循以下原则：

2022年预算优化对标管理，横向看行业、纵向看自身，坚持差异化对标管理，突出（）和（）。

2022年预算管理总体原则是充分发挥全面预算管理平台统筹作用，推动五大战略业务布局，立足（），强化规划牵引，优化（），突出（），守住风险底线，为加快培育具有全球竞争力的世界一流企业提供有利支撑。

2022年预算管理有关描述正确的是（）。

2022年人工成本预算，统筹规划人工成本资源结构和投向，通过“（）+（）+（）+（）+精准支持”政策组合，发挥薪酬分配“调节器”作用、提高薪酬激励“推动器”效用。

2022年EBITDA率“双侧选优”模型中增加（）、（），突出行业市场能力提升和长周期效益贡献评价。

管理控制事项包括（）。

中国联通集团公司“1+9+3”战略规划体系3个定位:

2022年战略评价考核指标体系中数字化转型能力包括（）

2022年战略评价考核指标体系中属于深化改革的是（）

战略评价考核指标体系，从（）方面明确牵引方向和考核重点