指标体系架构应同时适应国家部委、资本市场的外部监管要求，符合集团公司内部整体战略、管理层级及各专业线的管理要求，且保持相对稳定，每年可根据实际情况进行适量调整。以上体现了指标体系的（）原则：

2022年集团对省分公司经营业绩考核办法中，全员劳动生产率计算时，劳动生产总值中本年应交税费中不包含（）

2022年集团对省分公司经营业绩考核办法中，全员劳动生产率说法正确的是（）

国资委将对中央企业的风险管控突出“五个转变”，以下描述正确的是（）

对于半年以上未使用且无法实现内部盘活的库存物资，按季度进行考核，每季度末根据在库时长按比例计提减值的方式调增上市利润目标。具体比例为库龄180天-270天内、270天-360天、360天以上占比分别为。

对存货实施分类管理，重点管控（），强化库存预警，减少闲置存货；年末存货增幅不高于（）。

2022年预算优化对标管理，横向看行业、纵向看自身，坚持差异化对标管理，突出（）和（）。

2022年预算管理总体原则是充分发挥全面预算管理平台统筹作用，推动五大战略业务布局，立足（），强化规划牵引，优化（），突出（），守住风险底线，为加快培育具有全球竞争力的世界一流企业提供有利支撑。

2022年预算管理有关描述正确的是（）。

2022年人工成本预算，统筹规划人工成本资源结构和投向，通过“（）+（）+（）+（）+精准支持”政策组合，发挥薪酬分配“调节器”作用、提高薪酬激励“推动器”效用。

2022年EBITDA率“双侧选优”模型中增加（）、（），突出行业市场能力提升和长周期效益贡献评价。