全国运营中心作为独立单元进行全成本管理，不纳入所属省分范围

网格人均创收=网格出账收入/（（期初网格员工总数+期末网格员工总数）/2）

公司全面贯彻创新驱动发展战略，加快从过去的市场驱动转为科技和创新创轮驱动。

2022年战略评价、提质增效工作均纳入省公司业绩考核。

2022年5G折旧实际值低于预算值导致利润节余、实际值高于预算值导致折旧成本超预算,节省或超出部分均由省级分公司自行承担。

5G 投资范围形成的投资进行单列，三年盈利计划的自由现金流考核中剔除

2022年集团对省分公司经营业绩考核办法中，应收账款扣收考核，对于应收账款实际值超地考核目标值的部分，相应扣减2022年收入实际值，仅在计算收入预算完成率得分中全部应用。

《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分最高得6分

《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增速得分考核细则，收入定比增速得分最高得6分

《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中预收账款占收比提升加分考核细则中预收账款占收比提升=2022年预收账款占收比-2020年预收账款占收比

《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分=（本省定比2020年收入增量规模贡献÷省级分公司增量贡献合计）÷1%×0.6