每月全成本管理系统从（）（含产互分摊模块数据）获取运营公司、数科公司、产互公司、关联交易抵消主营业务收入数据。

《纵深推进激发基层责任单元活力改革指导意见》中明确，当基层责任单元人员触碰到负面清单中的红线底线问题，立即执行一票否决制度并移送纪检监察机构？

纵深推进激发基层责任单元活力改革必须坚持顶层设计与基层首创相结合

网络专业应建立以内外客户感知提升、网络质量提升、网络价值贡献提升为核心的激励导向。

纵深推进激发基层责任单元活力改革中，考核激励的优化内容包括但不限于：明确考核激励的核心导向、优化考核激励模型、优化薪酬内部分配规则、用好多元激励手段。

纵深推进激发基层责任单元活力改革中，成本资源赋能方面举措包括但不限于:建立高效动态的成本资源配置机制、统筹制定人工成本与外包费用配置规划。

纵深推进激发基层责任单元活力改革指导意见中，“铁脚板”指坚定强基固本“不走神”、守正创新“勤迭代”、融合开放“务实效”。

纵深推进激发基层责任单元活力改革指导意见中，“大数据”指做到“千斤重担人人挑，人人肩上有目标”，实现面向内外部全量客户经营目标责任的全面落实。

营业厅作为公司的末梢生产组织，是公司经营发展的最基本组织，是承担支撑、运营、销售任务的关键力量，是落实内、外部客户全覆盖的直接触点。

纵深推进激发基层责任单元活力改革，全面落实“强基固本”，即强网格合理界定和精准要素配置之基，固网格综合服务能力之本。

对于专业线的考核，要从业绩目标导向逐步向赋能支撑转变。