预算编制必须遵循“先定事、后定数”原则，以下哪些符合该原则？

各级归口管理部门应对有下列行为之一，尚未构成犯罪的单位、有关领导和直接责任人给与通报批评、警告、撤职、开除等处分

是集团公司统计归口管理部门

在公司经营分析会议上，不能按照指标口径要求准确使用数据，造成理解偏差，影响领导决策的，对有关领导和直接责任人给予（）等处分

指标技术口径描述包括：数据来源、（）、维度和维值

如果指标需要在集团跨部门、跨省分公司场景使用，就需要纳入集团公司指标体系规范管理。由（） 或（）在原有《指标变更模板》的基础上，完善延伸内容，提交至（），申请指标纳管

指标争议的处理原则:

集团公司的指标体系逻辑架构由（） 三个部分组成

根据公司管理要求，通过多个组合指标及分析指标，依据一定的权重或者逻辑关系组合形成的应用于决策的指数或者模型，方便对企业形成整体认识，进行综合管理，指的是（）

作为统计调查对象的个人在重大国情国力普查活动中拒绝、阻碍统计调查，或者提供不真实或者不完整的普查资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以（）

作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告。企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处（）元以下的罚款。个体工商户迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处1000元以下的罚款。