业绩考核方案应当与预算方案导向一致，坚持价值导向、结果导向，以（ ）指标为核心，科学选取考核指标与考核方法，采取行业对标、预实对标、增长对标、分类考核等方式，充分发挥业绩考核对预算目标实现的保障功能。

国家统计标准由国务院制定。

统计调查表应当标明表号、制定机关、批准或者备案文号、有效期限等标志。对于未标明标志或者超过有效期限的调查表，统计调查对象不可以拒绝填报。

集团公司指标体系中，省分公司及专业线个性化指标可以超范围内使用。

集团公司指标体系中，综合管理指标如拆解为若干组合指标和分析指标，如组合指标和分析指标存在，需与现有组合指标和分析指标保持一致。否则，需申请新增或变更。

集团公司指标体系中，指标变更应同步考虑相关业务部门、报表及应用中涉及的同名指标，确保集团内部指标命名唯一，指标口径一致。

集团公司指标体系中，如果指标口径和集团指标规范相冲突，原则上一集团公司指标体系规范为准，并由各单位、各专业负责限期整改。

指标体系管理的范围涉及企业内外部使用的所有指标

中国联通企业级数据指标体系中的指标变更，对于原有集团公司省级分/子公司个性指标，若被集团公司统一纳管为共性指标，则指标编码中“指标标识位”则由S/Z变更为U。

中国联通企业级数据指标体系财务域的会计要素包括6个三级分类，分别为资产、负债、所有者权益、收入、成本费用、利润。其中，收入不包含营业外收入，成本费用不包含营业外支出。

中国联通企业级数据指标体系中，财务域包含2个二级分类，分别为会计要素和财务分析。