认定泄密的法律界限是泄密后果。

涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

（），是指机关、单位按照中华人民共和国保守国家秘密法律法规和有关管理规定的要求，对在岗涉密人员开展的日常化、经常化保密管理。

涉及国家秘密的人员，由各单位根据国家有关规定拟定，经单位保密委员会审批后，报（）备案。

涉密人员李某岗位调动，将从事非涉密岗位工作，以下说法错误的是（）

根据保密法第三十八条规定，单方面离职的企业涉密人员必须做到“三个不得”，下面哪个选项是错误的？（）

单方面离职的企业涉密人员应当进行脱密期管理，以下关于“谁来管”说法正确的是（）

以下属于领导干部保密教育的主渠道、主阵地的是（）。

对涉密人员保密教育培训，每年应不少于（）小时。

保密法实施条例规定，机关、单位应当在（）的组织指导下，制定落实宣传教育规划，组织开展宣传教育活动，深入推进保密文化建设，切实提高涉密人员的保密意识和防范技能。

《国家电网有限公司保密工作管理办法》第二十条规定，应按照（）原则，对涉密人员进行资格审查和岗前保密教育。