加强保密专业人才（）和（），优先安排保密工作相关资金及成本支出，保障相关设施设备、宣传教育等投入。

竞业限制与脱密期都是保护商业秘密的手段。其中，脱密期是劳动者辞职必须提前一定时间通知单位的制度，这一期限在（）之间，视当时合同约定而定。

用人单位可以在与关键岗位的核心员工签订的劳动合同中，对员工要求解除劳动合同的提前通知期作出长于（）的约定。

世界上最早对商业秘密进行保护的国家是（）。

商业秘密保护涉及职务成果的法律规定不包括（）。

（）是迄今中国保护商业秘密最重要和最直接的法律。

中国有关商业秘密的第一部直接法律是（）。

限定商业秘密知悉范围应遵循（）原则。

各单位应当根据涉密程度等与核心涉密人员签订竞业限制协议，协议中应当包含（）条款。

涉密人员在调离岗位前须与所在单位保密委员会签订（）。

公司各级（）是商业秘密保护个工作的工作机构。