对因违规对外发布、传输、提供公司有关工作信息，造成不良影响的单位（个人），公司保密管理部门将会同（）部门进行调查，视情况依规依纪予以严肃处理。

以下属于公司核心商业秘密的是（）。

商业秘密侵权行为的主要类型不包括（）。

竞业限制与脱密期都是保护商业秘密的手段。其中，脱密期是劳动者辞职必须提前一定时间通知单位的制度，这一期限在（）之间，视当时合同约定而定。

用人单位可以在与关键岗位的核心员工签订的劳动合同中，对员工要求解除劳动合同的提前通知期作出长于（）的约定。

世界上最早对商业秘密进行保护的国家是（）。

商业秘密保护涉及职务成果的法律规定不包括（）。

（）是迄今中国保护商业秘密最重要和最直接的法律。

中国有关商业秘密的第一部直接法律是（）。

限定商业秘密知悉范围应遵循（）原则。

各单位应当根据涉密程度等与核心涉密人员签订竞业限制协议，协议中应当包含（）条款。