有以下行为之一的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育

离职职工对原单位商业秘密仍负有（）义务

单位害怕接触其商业秘密的员工离职后泄露商业秘密，让员工在普通的工作岗位上待一段时间后在离开，这段时间叫做

因工作需要向各级国家机关、具有行政管理职能的事业单位、社会团体等提供商业秘密载体，应由（）拟定，（）审批，（）备案。

企业秘密变更由（）提出具体意见，经（）审核批准后，以书面形式通知知悉范围内的部门、单位或人员

确定企业秘密由（）对照保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，报（）审核批准。

以下属于公司核心商业秘密的是（）。

商业秘密侵权行为的主要类型不包括（）。

竞业限制与脱密期都是保护商业秘密的手段。其中，脱密期是劳动者辞职必须提前一定时间通知单位的制度，这一期限在（）之间，视当时合同约定而定。

用人单位可以在与关键岗位的核心员工签订的劳动合同中，对员工要求解除劳动合同的提前通知期作出长于（）的约定。

世界上最早对商业秘密进行保护的国家是（）。