健全保密人员管理应注意（）

公司保密检查实行（）的原则，总部各部门、各级单位按照公司统一部署和工作要求定期开展保密检查。保密检查类型主要包括自查自评、全面检查、专项检查、督查等。

实行（），保密工作专业人员成绩显著的，可给予绩效考核加分奖励。

按照“（）”的安全保密要求，加强定密管理，明确密级标识，涉及国家秘密事项不允许使用移动办公办理，涉及企业秘密事项不允许使用外网移动办公办理。

使用（）处理办公事务时，应遵循相关业务管理部门的工作规则和管理要求。

（）开展移动办公应用建设，或在统一推广的移动办公应用基础上扩展其他应用，需向国网办公厅、互联网部及相关业务管理部门报备。

（）是公司移动办公的技术支撑保障单位，负责公司移动办公系统的运行支撑、终端维护和应急响应工作。

（）是各业务领域移动办公应用的管理部门，负责各业务领域移动办公应用管理。

（）使用定制的内网专用终端，通过运营商专用网络（APN）接入信息内网，访问和处理信息内网的各类办公事务。

自3月5日起，公司系统开展为期（）个月的文件保密管理专项整治提升工作。

根据国家有关要求，涉国密文件的标题、文号均为文件的一部分，应作为涉密信息管理，只能在（）进行相关处理。