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党史保密考试题库
6,624
多选题

竞业限制的人员限于用人单位的()。

A
A.高级管理人员
B
B.高级技术人员
C
C.普通员工
D
D.其他负有保密义务的人员

答案解析

正确答案:ABD

解析:

《劳动合同法》第二十四条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位于劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”
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单选题

在纸介质和电子文件国家秘密载体上作出国家秘密标志的,应当符合有关国家标准。没有国家标准的,应当标注在封面()或者()的显著位置。

单选题

机关、单位对所产生的国家秘密事项和定密权的,应当依法确定()、()、()。没有定密权的,应当先行采取(),并立即报请有定密权的上级机关、单位确定;没有上级机关、单位的,应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。

单选题

下列哪些事项不能确定为的国家秘密()

单选题

机关、单位负责人发现其指定的定密责任人未依法履行定密职责的,应当及时纠正;有哪些情形的,应当作出调整:()

单选题

机关、单位定密责任人和承办人应当接受(),熟悉(),掌握定密程序和方法。

单选题

机关、单位应当在本机关、本单位内部公布()及其(),并报()保密行政管理部门本案。

单选题

()、负责人为()、()的定密责任人,对定密工作负总责。

单选题

中央国家机关、省级机关作出的授权决定和撤销授权决定,报()行政管理部门备案。设区的市、自治州一级的机关作出的授权决定和撤销授权决定的,报()保密行政管理部门备案。

单选题

被授权机关、单位不再经常产生()的国家秘密事项,或者因()调整授权事项不再作为国家秘密的,授权机关应当及时撤销()。

单选题

授权机关应当对被()、单位行使所受()情况进行监督,对发现的问题及时纠正。

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