有员工即将离职时，为防止泄密单位应采取什么对策。

A.回收保密文件和各种实物及复制件、复制品

B.签订保密合同，规定哪些范围信息可利用，哪些不可利用

C.尽可能了解离职员工去向、职务、岗位性质，以判断对本单位是否有损害

D.未来一段时间内密切关注市场动向，判断接收单位是否侵犯了本单位的商业秘密。

正确答案：ABCD

解析：

回收保密文件和各种实物及复制件、复制品。与离职者签订保密合同，规定哪些范围信息可利用，哪些不可利用。尽可能了解离职员工去向、职务、岗位性质，以判断对本单位是否有损害。未来一段时间内密切关注市场动向，判断接收单位是否侵犯了本单位的商业秘密。

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定密责任人和承办人违反本规定，有下列行为之一的，机关、单位应当及时纠正并进行批评教育；造成严重后果的，依纪依法给予处分：（）

保密行政管理部门应当依法对机关、单位定密工作进行（）、（）和（），对发现的问题及时纠正或者责令整改。

上级机关、单位或者业务主管部门发现下级机关、单位定密不当的，应当及时通知其（），也可以直接作出（）、（）或者（）的决定。

中央国家机关应当依法对（）、（）的定密工作进行指导和监督。

机关、单位应当定期对本机关、本单位（）以及（）、（）等定密制度落实情况进行检查，对发现的问题及时纠正。

已依法移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案，其解密办法由（）会同（）另行制定。

机关、单位公开已解密的文件资料，不得保留国家秘密标志。对国家秘密标志以及属于敏感信息的内容，应当作（）等处理。

下列说法正确的有（）。

除（）和（）的外，机关、单位解除国家秘密，应当书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。

国家秘密的（）、（）或者（）的，自行解密。