（）是指导和规范保密技术防护与检查监管、安全保密产品管理等工作的重要依据。

涉密人员的保密审查由组织人事部门主要负责，所在部门与机关、单位保密工作机构应当予以密切配合。

保密法第六条规定，国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理各级机关、单位的保密工作。

保密审查需注意审查材料真伪。根据虚假材料做出的决定，不能反映被审查者的真实情况，从而影响审查工作的客观性和公正性。

被审查者提供续集材料的原因主要是因为自身不符合涉密人员条件。

对于重要涉密人员，应当社党增加考察的项目，任（聘）用机关在进行基本审查的基础上，审查时要重点考察，必要时可以请有关机构协助进行社会背景审查。

对于临时承担涉密工作任务、知悉国家秘密的人员，应当适当增加考察的项目，必要时可以请有关机构协助进行社会背景审查。

对国家忠诚是对涉密人员的基本要求。

世界各主要国家法律或行政法规都有作出明确规定，涉密人员必须拥有本国国籍。

保密检查可以采取全面检查、专项检查、自查和抽查等方式进行。

定密责任人对单位准确定密负有主要责任。