在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行（）管理。

从工作过程看，保密工作贯穿国家秘密运行的全过程。

党政主要领导是本单位保密工作主要责任人，对本单位保密工作负总责。

对解密后不宜对外公开的事项，需严格管理，未经原定密部门或单位批准，不得擅自扩散和公开。

国家秘密事项在保密期限内，因情况变化，不需要继续保密的，由原定密部门、单位或其本单位决定。

下级单位认为本单位产生的有关定密事项属于上级单位的定密权限，应当先行报请上级单位确定。

企业秘密的确定由具体承办人对照保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，经定密责任人及同级保密办审核后，报本单位分管领导批准。

定密责任人须经过培训，掌握定密知识和技能。

公司定期发布涉密事项目录，各分部、各单位应根据公司涉密事项目录确定本单位涉密事项目录。

公司工作中涉及的国家秘密事项，由公司保密委员会根据国家有关要求确定，未经授权，任何部门和单位可以擅自决定。

保密委员会办公室主任由各级单位办公室（综合管理部门）主要负责人担任。