定密培训的主要包括（）。

保密要害部门、部位确定应把握内部确定、分级确认和范围最大化的原则。

各部门、各单位保密工作机构必须为独立机构，不可挂靠在指定的职能部门。

保密工作机构负责组织本单位业务领域专项保密管理制度的制定、审核和修改完善。

保密委员会主任一般由单位办公室主任担任。

保密干部对本单位保密工作负直接责任。

分管保密工作的领导应采取多种措施及时解决保密工作机构履行职责时所遇困难，为保密工作的开展提供必要保障。

分管业务工作的领导组织召开保密委员会会议，研究解决保密工作中的具体问题，向单位党委（党组）报告保密工作开展情况，将保密工作重大事项提交党委（党组）会议研究，组织落实党委（党组）关于保密工作的指示、决定。

分管保密工作的领导的工作职责包括熟悉分管工作中的保密要求；部署分管业务范围内的保密工作，并进行督促、指导和检查，确保工作落实；为保密部门或保密工作机构开展工作提供支持和保障。

未经专业消磁的涉密计算机、涉密移动存储介质不能随意淘汰、报废。

任何组织和个人都不得非法持有属于国家秘密的文件、资料和其他物品。