机关、单位要在保密法规定的（）内，按照法律法规规定的程序和要求进行。

机关、单位对拟进入涉密岗位工作的人员要进行保密教育培训，确保其熟悉保密法律法规，掌握履行岗位职责所需的保密知识和技能。若涉密工作较为紧急，可边培训边上岗工作。

机关、单位应当按照特定程序确定本机关、本单位涉密岗位。

因涉密工作需要，可以随意扩大国家秘密接触人群。

因工作需要，经批准知悉国家秘密的具有外国国籍、取得国（境）外永久居留权（长期居留许可）或港、澳、台地区的人员，应确定为涉密人员。

只接触绝密级、机密级国家秘密载体但不知悉内容的涉密人员，在确定涉密等级时，可以下调一级。“不知悉”，是指只知悉大概情况，无法知悉其具体内容。

国家秘密是关系国家安全和利益，按照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。事项因载体或表现形式的不同，导致派生国家秘密时，需确定为新的事项。

只要工作岗位是涉密岗位的，不论身份、级别，只要涉密等级满足一定级别，都属于涉密人员。

在特殊紧急情况下，经单位领导批准，可到无《国家秘密载体复制许可证》的营业单位复制密件。

汇编秘密文件、资料，应当经本单位批准，未经批准不得汇编。

传达国家秘密载体时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应当事先申明。