涉密会议、活动应在符合保密要求的场所进行，使用的扩音、录音等电子设施、设备应经安全保密检查检测，携带、使用录音、录像设备应经（）批准。

对于重要涉密人员，应当社党增加考察的项目，任（聘）用机关在进行基本审查的基础上，审查时要重点考察，必要时可以请有关机构协助进行社会背景审查。

对于临时承担涉密工作任务、知悉国家秘密的人员，应当适当增加考察的项目，必要时可以请有关机构协助进行社会背景审查。

世界各主要国家法律或行政法规都有作出明确规定，涉密人员必须拥有本国国籍。

核心涉密人员每3年复审一次。

一般涉密人员每3年复审一次。

符合机密级国家秘密岗位要求的人员，也可以在秘密级、绝密级国家秘密岗位工作。

人员的涉密程度决定了岗位的涉密程度。

涉密人员“未审而用”“先用后审”都是不应该的。

对于急于开展的业务工作，可以让涉密人员提前在涉密岗位工作，然后尽快开展保密审查。

核心、重要涉密岗位不得使用临时聘用人员。