涉密视频会议除遵守涉密会议、活动保密管理一般要求外，应按照（）有关要求建设和管理视频会议系统。

涉密人员的保密审查由组织人事部门主要负责，所在部门与机关、单位保密工作机构应当予以密切配合。

保密法第六条规定，国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理各级机关、单位的保密工作。

被审查者提供续集材料的原因主要是因为自身不符合涉密人员条件。

对于重要涉密人员，应当社党增加考察的项目，任（聘）用机关在进行基本审查的基础上，审查时要重点考察，必要时可以请有关机构协助进行社会背景审查。

对于临时承担涉密工作任务、知悉国家秘密的人员，应当适当增加考察的项目，必要时可以请有关机构协助进行社会背景审查。

世界各主要国家法律或行政法规都有作出明确规定，涉密人员必须拥有本国国籍。

核心涉密人员每3年复审一次。

一般涉密人员每3年复审一次。

符合机密级国家秘密岗位要求的人员，也可以在秘密级、绝密级国家秘密岗位工作。

人员的涉密程度决定了岗位的涉密程度。