各级单位应将保密教育纳入本单位教育培训体系，以增强保密意识、学习保密及信息安全有关知识为重点，分层分类开展保密教育培训，切实加强对领导干部、（）、专（兼）职保密工作人员、新入职员工的保密宣传教育。

涉密活动组织者应制定活动方案，对参加人员提出保密要求，对于涉密活动有关文件、资料在发放、回收环节进行严格管控。

涉密计算机应采取符合国家保密标准的“三合一”防护系统、身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控、安全审计等安全保密措施。

建立健全计算机和移动存储介质登记台账，涉密计算机和移动存储介质粘贴密级标识，明确责任人、设备编号等。

离岗、离职后，对知悉的国家秘密、企业秘密仍然负有保密义务，要严格遵守脱密期管理规定，及时清退个人持有和使用的涉密载体和信息设备，并办理移交手续。

用人部门对涉密临时工作人员应按规定使用通讯及办公自动化设备的情况进行监督检查。

用人部门不需要为重要岗位临时人员提供符合保密要求的工作条件，配备必要的保密设施、设备。

属于国家秘密的设备、产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。

需报废的涉密专用设备或配件，应当登记造册，并履行审批手续，交由国家行政保密管理部门指定的涉密载体销毁地点统一销毁。

涉密专用设备更换或维修，应当在本单位进行，并有专人监督。

涉密专用移动存储介质可以在内网计算机上使用，不能在外网计算机上使用。