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单选题
关于涉密人员离岗后的竞业限制行为，下列说法正确的是：
A
A.涉密人员离岗后违反竞业限制需要承担民事法律责任，但这种责任的承担要以原单位的利益损害为要件
B
B.涉密人员因破坏竞业限制履行了违约责任后，就可以不用继续履行竞业限制义务
C
C.与原单位约定竞业限制的涉密人员，在离职后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，但可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务
D
D.涉密人员离职与原单位签署竞业限制协议，可以在法律允许范围内对具体的竞业限制范围、地域和期限进行约定
答案解析
正确答案：D
解析：
A.若离职的涉密人员从事违反竞业限制的工作，需要承担违反竞业限制民事法律责任，并且这种责任的承担无须以原单位的利益损害为要件。B.原单位为了避免对方以支付违约金代价破坏竞业限制，还可以要求其在履行违约责任后，继续履行竞业限制义务。C.与原单位约定竞业限制的涉密人员，在离职后，不得“到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位”就业，或者“自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务”。
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