涉密岗位，是指机关、单位按照法定程序确定，在日常工作中（）、（）或者经常（）、（）国家秘密事项的岗位

延长保密期限的书面通知，应当于原定保密期限届满后送达知悉范围内的机关、单位或者人员。

不能在国家秘密载体上标明知悉范围的应当电话通知知悉范围内的机关、单位或者人员。

国家秘密不能确定具体的保密期限的可确定为长期。

确定国家秘密，应当依照法定程序进行并作出书面记录，注明承办人、定密责任人和知悉范围。

机关、单位对所产生的国家秘密事项没有定密权的，可直接根据经验确定密级、保密期限和知悉范围。

机关、单位应当对外公布定密责任人名单及其定密权限，并报上级保密行政管理部门备案。

被授权机关、单位不再经常产生授权范围内的国家秘密事项，被授权机关、单位仍然保留原来的定密授权。

机关、单位未依法履行定密管理职责，导致定密工作不能正常进行的，应当给予通报批评。

公开已解密的文件资料，应保留国家秘密标志。

国家秘密解除后，有关机关、单位或者人员应当在原国家秘密标志附近作出解密标志。