根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果且情节严重的，给予（）。

员工离职后，商业秘密保护有所放松，如果没有明示合同，只是对原单位重要的商业秘密才负有默示的保护义务。

员工离职后，商业秘密保护有所放松，如果没有明示合同，对原单位一般的保密信息不负任何义务。

提供核心商业秘密载体，经保密办审核，由分管领导批准。

复制普通商业秘密和工作秘密载体，由部门领导批准。

复制核心商业秘密载体，应当经分管领导批准

企业干部或技术、经营骨干，地位收入高，忠实义务的标准相对高；一般职工地位收入低，忠实义务的标准略低。

只要不违反专利法、商标法等有关规定，就可以无偿地通过反向工程获得信息。

保密义务以保密协议为前提。

劳动者违反企业有关商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业限制合同约定，给企业造成损失的，企业可提起民事诉讼，但不能就此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

商业秘密标志，是指标注在商业秘密载体上，表示所载信息属于商业秘密，对接触者起到告知、提示、警示之意的标识。