杨某为某集团公司研究所重要涉密人员，他在未办理任何手续的情况下擅自离所，受聘到另外一家公司任职。该所发现其多项涉及国家秘密的重要图纸、资料未归还。有关部门从其家中查获机密级资料4份、秘密级资料和图纸332份。请问杨某的行为主要违反了哪项保密要求？（）

员工调离或退休后，应及时清理移动办公账户。

使用移动办公处理办公事务时，应遵循相关业务管理部门的工作规则和管理要求。

国网互联网部是公司移动办公的技术支撑保障单位，负责公司移动办公系统的运行支撑、终端维护和应急响应工作。

实行保密工作考核奖惩机制，保密工作专业人员成绩显著的，可给予绩效考核加分奖励。

保密检查主要包括保密工作责任制落实、保密制度建设执行、保密宣传教育培训、定密管理、涉密人员管理、网络保密管理、涉密载体管理、要害部门部位管理、信息公开审查等内容。

各级单位应加强信息公开发布和对外提供资料审核，遵循“谁公开、谁审查”原则，建立信息发布保密审查机制，落实承办责任人，明确和规范审查程序，加强监督管理。

在对外交流、合作、咨询、谈判等活动中，未经批准不得擅自提供涉及国家秘密和企业秘密的信息。

涉外保密管理是指在与境外的组织、机构和人员交往中，为确保国家秘密和公司企业秘密安全所采取的组织、管理及技术等措施。

涉密会议、活动应选择符合保密要求的场所，采取必要的保密技术保障措施。

传递和收发涉国家秘密载体必须通过机要交通、机要通信或指派专人等规范方式进行。