机关、单位应当根据岗位涉密程度，将涉密岗位分别确定为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位。年产生、处理机密级以上国家秘密事项达到（）项（件）的岗位，可以确定为重要涉密岗位。

未经批准，对涉密计算机进行格式化处理或重装操作系统的,给予相应的党纪或纪律处分、经济处罚、组织处理。

在私人通信或公开发表的文章、著作中涉及公司企业秘密，未造成严重后果的,所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育

在涉密计算机和涉密移动存储介质上存储、处理个人信息的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育

通过互联网邮箱或公司信息外网邮箱传递、发送公司企业秘密的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育

单位和个人在危急情况下，保护国家秘密秘密安全的,应给予专项表彰和适当物质奖励。

违反保密工作规定，造成发生失泄密事件的，应追究有关人员的责任

保密工作先进个人及时发现和消除泄密隐患，考评年度内未发生失泄密事件，未发生严重违规事件

保密工作先进个人应当具有良好的保密习惯和行为，严格按照保密规定使用和管理涉密计算机、涉密移动存储介质和涉密文件资料

主要负责人认真履行保密工作第一责任人的职责，高度重视保密工作，模范遵守各项保密工作制度

对保密工作成绩显著的单位和个人，应给予表彰