机关、单位应当对涉密人员履行职责情况开展（）监督检查。

借阅当年会议文件、材料须填写审批单,经党组秘书和办公厅主任审核后,报办公厅督察处

起草部门全程监督文件、材料的分发和会场的管理。

涉及多个部门（单位）时,应按照办公厅督察处的安排,进入会议室拷贝。

起草部门（单位）指定专人负责文件、材料的校对和印制

保密工作实施“一票否决”

对未直接建立劳动关系不适用员工惩处规定的人员，根据相关法律法规或约定条款处理

未经批准，对涉密计算机进行格式化处理或重装操作系统的,给予相应的党纪或纪律处分、经济处罚、组织处理。

在私人通信或公开发表的文章、著作中涉及公司企业秘密，未造成严重后果的,所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育

在涉密计算机和涉密移动存储介质上存储、处理个人信息的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育

通过互联网邮箱或公司信息外网邮箱传递、发送公司企业秘密的，所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育