涉密人员（）是加强涉密人员管理，开展涉密人员背景复审的重要依据。

总部各部门是各业务领域移动办公应用的管理部门，负责各业务领域移动办公应用管理

总部各部门、各分部、公司各级单位对发生的失泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间，造成严重后果的，按有关规定严肃追究所在部门（单位）直接责任人、保密人员和主要负责人的责任。

泄密案件报告实行“一事一报”和“年度综合报告”制度。

各级单位应将保密教育纳入本单位教育培训体系，以增强保密意识、学习保密及信息安全有关知识为重点，统一开展保密教育培训，切实加强对领导干部、涉密人员、专（兼）职保密工作人员、新入职员工的保密宣传教育。

检查单位根据需要组建保密检查组，负责实施检查任务，参与检查人员应具备保密检查资格，认真履行检查职责，严格执行检查纪律。

信息公开是指为了履行社会管理职责和提供服务的需要公开相关信息，以及对外宣传报道、展览和在各类媒体上发布信息

举办涉外活动，主办部门应制定保密专项工作方案，报同级保密委员会办公室会审，并采取必要的技术保障措施。

涉密人员因旅游、探亲、留学、个人原因或特殊原因出国（境），无须按有关规定向组织人事、纪检监察及保密管理部门提出申请，经批准后方可出国（境）。

会议记录应使用专用的保密记录本。会议结束后应对会议驻地进行全面检查。

涉密会议文件、资料应进行编号登记，与会人员不得擅自将涉密文件、资料带离会场，会后及时清理收回。