涉密人员背景审查时，本人如实填写（），提交任用、聘用机关单位的人事部门

各级技术支撑保障单位制定移动办公应急预案，并定期开展应急演练。

内网、外网移动办公终端如遗失或处于不可控状态，应第一时间向本单位综合管理部门和信息化管理部门报告

各分部、公司各单位办公室（综合管理部门）是本单位相关业务领域移动办公应用的管理部门，负责本单位相关业务领域移动办公应用管理。

各分部、公司各单位相关部门是本单位相关业务领域移动办公应用的管理部门，负责本单位相关业务领域移动办公应用管理。

国网信通公司是公司移动办公的技术支撑保障单位，负责公司移动办公系统的运行支撑、终端维护和应急响应工作。

总部各部门是各业务领域移动办公应用的管理部门，负责各业务领域移动办公应用管理

总部各部门、各分部、公司各级单位对发生的失泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间，造成严重后果的，按有关规定严肃追究所在部门（单位）直接责任人、保密人员和主要负责人的责任。

泄密案件报告实行“一事一报”和“年度综合报告”制度。

各级单位应将保密教育纳入本单位教育培训体系，以增强保密意识、学习保密及信息安全有关知识为重点，统一开展保密教育培训，切实加强对领导干部、涉密人员、专（兼）职保密工作人员、新入职员工的保密宣传教育。

检查单位根据需要组建保密检查组，负责实施检查任务，参与检查人员应具备保密检查资格，认真履行检查职责，严格执行检查纪律。