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党史保密考试题库
6,624
单选题

()不是涉密岗位的确定依据。

A
A.涉密数量
B
B.涉密程度
C
C.涉密人数
D
D.岗位性质

答案解析

正确答案:C

解析:

根据金城出版社《涉密人员管理手册》17页,“涉密岗位的确定较为复杂,但基本按照国家秘密事项、涉密数量、涉密程度、岗位性质等来确定。”
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单选题

对违规发布、传播文件资料的单位和个人,将按有关规定严肃追究责任。

单选题

重要涉密会议场所要加强保密管理,采取安放手机屏蔽柜、安装使用移动通信干扰器等保密措施。

单选题

严格遵守保密纪律,印发、产生的文件资料、录音录像等载体,应明确传达范围并随意保管。

单选题

公司文件依照印发传达范围、保密管理及领导批示要求进行阅读传达,应严格控制文件的知悉范围,原则上可以擅自变更阅读传达范围。

单选题

各部门、单位要高度重视文件资料管理,切实增强保密意识,自觉维护公司权益。

单选题

会议文件、材料严格按规定进行归档保存。

单选题

由于特殊原因当天不能送至销毁中心的材料,可自己保管。

单选题

对于采用PPT汇报的文件、材料,汇报部门(单位)提前用公司统一配发的专用U盘拷贝至会议室专用电脑。涉及多个部门(单位)时,应按照办公厅督察处的安排,依次进入会议室拷贝。

单选题

打字室根据参会范围分发文件、材料,于会前15分钟摆放至会场。摆放完毕后,与会议无关人员不得进入会场。办公厅督察处全程监督文件、材料的分发和会场的管理。

单选题

对于涉及人事、重大投资项目、改革稳定等重要敏感事项的会议文件、材料,原则上由参会部门(单位)自行印制并妥善保管。

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