1998年，国家保密局出台第一个对密级鉴定工作进行规范的制度性规定是（）。

对违反本规定，给公司造成损失的，按公司保密管理和员工奖惩等有关规定或劳动合同和保密协议约定的条款进行处罚。

驻外机构如发生失泄密事件，须先立即采取必要补救措施，待完成补救后再将有关情况向上级主管单位（部门）报告，不得瞒报、漏报、缓报。

驻外机构应配备经安全认证的碎纸设备，及时处理需要销毁的涉密资料，不得将涉密文件、资料等随意丢弃或当成废品出售。

涉密资料可以采用网络、邮寄等方式传送。

涉密文件应严格按照规定的人员范围查看和处理，不得擅自扩大知悉范围，未经批准不得复制和摘抄。

涉密文件保管须符合公司相关规定，指定专人负责，并不定期开展检查。

项目参与人员要严格保守公司企业秘密，不得擅自对外披露项目信息。

各驻外机构负责人与驻外机构工作人员逐个签订保密工作承诺书。

驻外机构须建立保密工作责任体系。驻外机构负责人为保密工作主要责任人

公司各驻外机构负责落实公司保密管理规定，承担本机构的保密工作责任。