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会计处人人过关基础考试
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判断题

职工薪酬主要分类为短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利()

答案解析

正确答案:A

解析:

【解析】:根据《国家电网公司会计核算办法2021》第十二章第一节:职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,以及为职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属和其他受益人等提供的福利。《国家电网公司会计核算办法2021》第十二章 职工薪酬
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单选题

会计人员应当严格按照国家财经法律、法规和公司相关管理制度规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息真实、合法、及时、准确、( )。

单选题

出纳可以负责()。

单选题

会计岗位设置应当符合公司统一的( )建设要求,对系统权限、操作步骤和岗位职责实施标准化管理。

单选题

各级单位应当根据会计业务的需要设置会计机构,配备会计机构负责人;不具备单独设置条件、会计机构与其他机构合并设置的,应当在有关机构中配备专职会计人员,并指定会计主管人员,明确会计人员的职责和权限。各级单位会计机构的设置应当报( )备案。

单选题

会计机构负责人(会计主管人员)的任免应报上级财务部门备案。会计机构负责人(会计主管人员)应当具备以下条件错误的是()。

单选题

各级单位分立后原单位存续的,其会计档案应当由( )统一保管,其他方可查阅、复制与其业务相关的会计档案。

单选题

各级单位应当做好电子会计档案容灾备份,异地备份,至少每年要对电子会计档案进行( )次检查。

单选题

因工作需要确需推迟移交的,应当经本单位档案管理机构同意,但临时保管最长不得超过( )年。

单选题

当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由本单位会计机构临时保管( )年。

单选题

( )对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

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