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会计处人人过关基础考试
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判断题

关于带薪缺勤中,带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤、累积带薪缺勤的带薪权利可以结转到下期、确认累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬,应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量()

答案解析

正确答案:A

解析:

【解析】:根据《国家电网公司会计核算办法2021》第十二章第二节,职工薪酬的确认和计量中提到带薪缺勤应当根据其性质及其职工享有的权利,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。公司应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。《国家电网公司会计核算办法2021》第十二章 职工薪酬
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