A、 严重违反用人单位规章制度的
B、 劳动者患病或者非因式负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C、 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的
E、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
答案:BDE
A、 严重违反用人单位规章制度的
B、 劳动者患病或者非因式负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C、 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作,仍不能胜任工作的
E、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
答案:BDE
A. 正确
B. 错误
A. 建设单位
B. 设计单位
C. 施工单位
D. 监理单位
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 无要求
A. 施工合同履行中发生的不计利润的合理开支
B. 施工合同履行中由发包人支付给承包人的全部款项
C. 发包人对承包人履行合同支付的结算价
D. 承包人完成工程的实际成本
A. 0.5
B. 0.7
C. 0.9
D. 0.95
A. 承包人施工设备损坏
B. 承包人受伤人员的医药费
C. 永久工程设备的损坏
D. 承包人停工的费用损失
A. 按照协商确定的时间计算
B. 按照验收合格之日计算
C. 按照转移占有之日计算
D. 按照提交竣工报告之日计算
A. 正确
B. 错误
A. 恶意串通,损害他们合法权益的
B. 以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效的
C. 违反法律强制性规定的
D. 违反行政法规强制性规定的
E. 违背工序良俗的