7、单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取()等控制措施。

23.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,统筹推进预算绩效管理与中期规划改革,完善工会预算中期规划和年度预算管理制度。()

22.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,加大绩效评价结果应用力度,逐步实现将绩效评价结果与预算安排挂钩。对评价结果好的在预算安排上优先保障;对评价结果较差的要督促整改,不整改或整改不到位的,直接取消预算。()

21.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,建立健全多层次的绩效评价体系仅包括项目绩效评价和单位整体绩效评价相结合。()

20.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,为了加强预算绩效目标管理,工会批复预算时,应将绩效目标与预算同步批复下达。()

19.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,工会全面实施绩效管理要加强绩效目标管理,即要将绩效目标设置作为预算安排的前置条件。()

18.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,县级(含)以上工会要结合预算评审、项目审批等,在新提出安排重大项目时开展事前绩效评估,并将评估结果作为申请预算和预算安排的重要依据,从源头上提高预算编制的科学性和精准性。()

17.《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》要求对实施期超过一年的重大项目实行全周期跟踪问效,建立动态评价调整机制,绩效低下的项目可以考虑给予一年的观察期。()

16.根据《基层工会预算管理办法》,基层工会在预算执行过程中,对原实施方案进行调整优化,导致支出内容调整但不改变原预算总额的,属于预算调整,也需要履行预算调整程序。()

15.根据《基层工会预算管理办法》,基层工会预算一经批准,原则上不得调整。()

14.根据《工会预算管理办法》,只有县级以上工会才有必要实行全面实施预算绩效管理。()