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31.工会经费使用上,应当健全工会经费对下补助机制,对下级工会的补助实行项目管理,优化经费支出结构,加大经费向乡镇街道开发区工业园区工会和基层工会倾斜力度,将更多的经费直接用于基层和职工群众。
30.根据《2022年度工会经费收支预算表填报说明》,事业单位其他收入是指工会所属事业单位本年预算收入除去工会经费拨款收入(即上级补助预算收入)、财政拨款预算收入(含非同级财政拨款预算收入)外其他预算收入之和。()
29.根据《2022年度工会经费收支预算表填报说明》,“附属单位支出”与《工会会计制度》支出科目“对附属单位的支出”口径一致。()
28.根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》,共性指标和个性指标都由财务部门统一制定。()
27.根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》,绩效评价指标分为共性指标和个性指标。()
26.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,各级工会要自觉接受工会会员大会或会员代表大会和社会各界监督,推进绩效信息公开,实现绩效信息公开常态化。()
25.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,县以上各级工会要将预算绩效结果纳入干部考核体系,作为领导干部选拔任用、工作人员考核的重要参考,充分调动工会干部履职尽责和干事创业的积极性。()
24.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,项目责任人对项目预算绩效负责,对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制。()
23.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,统筹推进预算绩效管理与中期规划改革,完善工会预算中期规划和年度预算管理制度。()
22.根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,加大绩效评价结果应用力度,逐步实现将绩效评价结果与预算安排挂钩。对评价结果好的在预算安排上优先保障;对评价结果较差的要督促整改,不整改或整改不到位的,直接取消预算。()
