11、党政机关及工会应当加强预算编制管理,遵循()的原则,严格执行预算,严禁超预算或者无预算安排支出,严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。

36.基层工会各项支出实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支需集体研究决定。

35.基层工会在会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、附属单位上缴收入、投资收益和其他收入等当年预算收入不能满足完成全年工作任务资金需求的情况下,应优先动用以前年度结余资金进行弥补。

34.基层工会应根据本单位全部职工工资总额的2%计算拨缴工会经费总额。其中:属于基层工会分成的拨缴经费列入本单位拨缴经费收入预算;属于应上缴上级工会的拨缴经费纳入基层工会预算管理。

33.基层工会的预算年度自公历1月1日起至12月31日止。

32.根据《基层工会预算管理办法》,附属单位上缴收入是指基层工会所属独立核算的企事业单位上缴的收入和所属非独立核算事业单位的各项事业收入。

31.工会经费使用上,应当健全工会经费对下补助机制,对下级工会的补助实行项目管理,优化经费支出结构,加大经费向乡镇街道开发区工业园区工会和基层工会倾斜力度,将更多的经费直接用于基层和职工群众。

30.根据《2022年度工会经费收支预算表填报说明》,事业单位其他收入是指工会所属事业单位本年预算收入除去工会经费拨款收入(即上级补助预算收入)、财政拨款预算收入(含非同级财政拨款预算收入)外其他预算收入之和。()

29.根据《2022年度工会经费收支预算表填报说明》,“附属单位支出”与《工会会计制度》支出科目“对附属单位的支出”口径一致。()

28.根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》,共性指标和个性指标都由财务部门统一制定。()

27.根据《工会预算支出绩效评价管理暂行办法》,绩效评价指标分为共性指标和个性指标。()