5、按照《党政机关国内公务接待管理规定》,接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要,接待单位可以安排工作餐一次,并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过();超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一。

42.各级工会包括基层工会和各级工会所属事业单位,可以根据人员情况决定是否编制年度工会经费收支预算。()

41.根据《工会送温暖资金使用管理办法(试行)》,送温暖资金不需要纳入各级工会预算、决算统一管理。()

40.县级以上工会应全面实施预算绩效管理,加强预算支出绩效目标管理,强化预算执行过程中绩效目标完成情况的动态监控,以项目预算绩效评价为基础,逐步开展所属单位整体预算绩效评价,完善绩效评价结果与预算安排挂钩工作机制。()

39、省级工会应按照全国总工会项目预算定额标准体系建设的指导意见,加快本级工会项目预算支出标准体系建设,明确劳动和技能竞赛、“五一”劳动奖表彰等特色工会活动的开支范围、支出标准,并报全国总工会财务部备案。中央财政专项资金已有明确开支标准的,省级工会制定的同类专项支出预算标准不得高于该支出标准。

38、项目支出预算以项目库为载体实行零基预算管理。县级以上工会应根据全国总工会的有关规定和本级预算管理的实际,制定本级预算项目库管理办法,建立本级预算项目库,并视工作需要和当年财力状况,合理安排年度项目预算。预算项目库实行动态管理,未按规定入库的项目原则上一般不得安排当年预算。

37、基层工会的预算管理职权包括(1)负责编制本级工会预(决)算草案和预算调整方案,经本级经费审查委员会审查后,由本级工会委员会审批,报上级工会备案;(2)组织本级预算的执行;(3)定期向本级工会经费审查委员会报告本级工会预算执行情况;(4)批复本级所属预算单位的预(决)算;(5)编制本级工会决算,报上级工会。

36.基层工会各项支出实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支需集体研究决定。

35.基层工会在会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、附属单位上缴收入、投资收益和其他收入等当年预算收入不能满足完成全年工作任务资金需求的情况下,应优先动用以前年度结余资金进行弥补。

34.基层工会应根据本单位全部职工工资总额的2%计算拨缴工会经费总额。其中:属于基层工会分成的拨缴经费列入本单位拨缴经费收入预算;属于应上缴上级工会的拨缴经费纳入基层工会预算管理。

33.基层工会的预算年度自公历1月1日起至12月31日止。