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46.编制预算将动用以前年度结余资金一并纳入年度预算管理,年末结转结余资金结转下年继续使用。()
45.基层工会累计结转结余资金增大,不会影响工会资金的预算绩效。()
44.各项收入均应纳入预算管理。各级工会要按照法定收入来源渠道依法组织好各项收入。()
43.预算调整必须按预算审批权限履行审批程序,预算调增或调减可以不用履行审批程序。()
42.各级工会包括基层工会和各级工会所属事业单位,可以根据人员情况决定是否编制年度工会经费收支预算。()
41.根据《工会送温暖资金使用管理办法(试行)》,送温暖资金不需要纳入各级工会预算、决算统一管理。()
40.县级以上工会应全面实施预算绩效管理,加强预算支出绩效目标管理,强化预算执行过程中绩效目标完成情况的动态监控,以项目预算绩效评价为基础,逐步开展所属单位整体预算绩效评价,完善绩效评价结果与预算安排挂钩工作机制。()
39、省级工会应按照全国总工会项目预算定额标准体系建设的指导意见,加快本级工会项目预算支出标准体系建设,明确劳动和技能竞赛、“五一”劳动奖表彰等特色工会活动的开支范围、支出标准,并报全国总工会财务部备案。中央财政专项资金已有明确开支标准的,省级工会制定的同类专项支出预算标准不得高于该支出标准。
38、项目支出预算以项目库为载体实行零基预算管理。县级以上工会应根据全国总工会的有关规定和本级预算管理的实际,制定本级预算项目库管理办法,建立本级预算项目库,并视工作需要和当年财力状况,合理安排年度项目预算。预算项目库实行动态管理,未按规定入库的项目原则上一般不得安排当年预算。
37、基层工会的预算管理职权包括(1)负责编制本级工会预(决)算草案和预算调整方案,经本级经费审查委员会审查后,由本级工会委员会审批,报上级工会备案;(2)组织本级预算的执行;(3)定期向本级工会经费审查委员会报告本级工会预算执行情况;(4)批复本级所属预算单位的预(决)算;(5)编制本级工会决算,报上级工会。
