16.批评和自我批评必须坚持“团结——批评——团结”,按照“( )”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。( )

38.党员责任区要注重从( )等方面加强建设和管理,并加强量化对标管理。( )

55.创新和优化党支部设置形式,结合实际推行“支部建在站上”“()”,在重大工程、重大项目、重大任务中适时成立党组织,确保组织全覆盖、工作全覆盖。( )

20.1931年日本帝国主义制造了侵略中国的( )。( )

90.中国共产主义青年团团旗旗面为红色,象征( )。( )

52.统战工作的主要目标是什么?

23.全党必须聚精会神抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持以( )为中心的发展思想,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。( )

35.开展主题党日活动要注重主题党日活动的()和(),确保主题党日活动有“党味”。( )

102.南方电网公司的人才理念是( )。( )

9.请认真阅读下面的案例材料,并回答问题。【阅读材料】中华电力是亚洲规模最大的私营电力公司之一,在香港经营发电、输电及供电的纵向式综合业务,除香港地区外,在澳洲、印度、东南亚及台湾拥有电力和能源业务,现为中国内地电力市场最大的投资外商。中华电力百年以来取得的成就和目标基于一套完整的价值观体系。这套价值观体系包括企业的目标、使命、价值观、承诺、政策声明和纪律守则,确保中华电力能坚定不移地实践企业的使命。中华电力的目标是成为“亚太地区能源行业中具领导地位的投资者和营运者。”企业边界清晰(亚太地区),定位表述明确(具领导地位的投资者和运营者)。中华电力的使命清晰的回答了中华电力和重要利益相关方的关系,包括企业和股东、客户、社会、环境的关系。中华电力的价值观突出以人为本、注重绩效表现,以及对社区、环境的关注。在承诺的部分,详细的描述了企业对员工、客户、股东、社群、环境、供应商的具体承诺。中华电力的政策声明和守则则更加详细和深入的就规范组织行为和个人行为进行了明确的定义和描述,清晰的传达了企业尊重个人、注重诚信和反对商业贿赂的态度和原则。问:通过对中华电力的分析,您认为可以给南方电网公司企业文化建设带来哪些启示?