58.深化运用标杆管理方法,针对不同类型单位、不同层级、不同专业的特点,分业务领域选树一批具有先进性、示范性、引领性的标杆党支部,坚持(),示范带动支部建设水平整体提升。( )

12.深化供给侧结构性改革,要坚持“三去一降一补”。“三去一降一补”指的是?

9.请认真阅读下面的案例材料,并回答问题。【阅读材料】中华电力是亚洲规模最大的私营电力公司之一,在香港经营发电、输电及供电的纵向式综合业务,除香港地区外,在澳洲、印度、东南亚及台湾拥有电力和能源业务,现为中国内地电力市场最大的投资外商。中华电力百年以来取得的成就和目标基于一套完整的价值观体系。这套价值观体系包括企业的目标、使命、价值观、承诺、政策声明和纪律守则,确保中华电力能坚定不移地实践企业的使命。中华电力的目标是成为“亚太地区能源行业中具领导地位的投资者和营运者。”企业边界清晰(亚太地区),定位表述明确(具领导地位的投资者和运营者)。中华电力的使命清晰的回答了中华电力和重要利益相关方的关系,包括企业和股东、客户、社会、环境的关系。中华电力的价值观突出以人为本、注重绩效表现,以及对社区、环境的关注。在承诺的部分,详细的描述了企业对员工、客户、股东、社群、环境、供应商的具体承诺。中华电力的政策声明和守则则更加详细和深入的就规范组织行为和个人行为进行了明确的定义和描述,清晰的传达了企业尊重个人、注重诚信和反对商业贿赂的态度和原则。问:通过对中华电力的分析,您认为可以给南方电网公司企业文化建设带来哪些启示?

69.南方电网公司的管理理念是( )。( )

14.党的各级纪律检查委员会的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和( )反腐败工作。( )

5.严重触犯刑律的中央委员会委员、候补委员,由( )决定开除其党籍。( )

29.党员领导干部应当定期为基层党员讲党课,党委(党组)书记每年至少讲( )次党课。( )

36.国有企业党委一般由5至9人组成,最多不超过( )人,其中书记1人、副书记1至2人。( )

52.坚持社会主义市场经济改革方向,核心问题是处理好()的关系。( )

111.《南方电网企业文化理念》的服务理念是什么( )( )