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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）第十三条规定：问责对象包括（ ）和责任人两类，责任人问责方式分为（ ）和其他问责两种：
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）第八条安全工作奖励应设立专项资金，占比不低于工资总额2%，其中1%左右由公司实施用于对各分子公司安全工作奖励，其余部分由各分子公司实施用于本单位安全工作奖励。奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜，人数和金额占比不低于（ ）。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）第七条规定：安全工作奖励分为（ ）、安全长周期奖、安全专项奖等三类
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）附录A 职责和分工规定：各级（ ）负责落实相关安全奖惩决定。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）附录A 职责和分工：各级（ ）负责牵头安全奖惩工作，依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况，提出并组织审核奖惩意见，监督有关奖惩决定的执行。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）第四条规定：依据本办法作出的问责决定，属于本单位安全工作内部决定，（ ）处理和判定法律责任的依据。
依据《关于印发现场作业违章扣分条款（2022第2 版）的通知》附件1现场作业违章扣分条款：下列哪项违章属于B类违章（ ）。
依据《关于印发现场作业违章扣分条款（2022第2 版）的通知》附件1现场作业违章扣分条款：下列哪项违章属于A类违章（ ）。
依据《关于印发现场作业违章扣分条款（2022第2 版）的通知》附件1现场作业违章扣分条款：下列哪项违章属于B类违章（ ）。
依据《关于印发现场作业违章扣分条款（2022第2 版）的通知》附件1现场作业违章扣分条款：下列哪项违章属于A类违章（ ）。
