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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》（Q/CSG2091003-2021）第十一条规定：各单位应当成立（ ），由安全生产第一责任人担任主任，建立健全安全生产常设组织机构，保障各级管理人员和基层班站所一线技能人员人岗适配、足额到位。
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》（Q/CSG2091003-2021）第三十七条规定：各单位应当规范有序开展安风体系审核和安全生产巡查检查督查工作。定期按照见事见管理见人的原则融合开展全要素、全业务、全流程的安风体系审核和安全生产巡查，对各业务领域管理情况开展安全检查，对作业全过程的人、物、环境、管理等不安全因素开展（ ），并做好安风体系审核和巡查检查督查发现问题整改的后半篇文章，对重复发生的问题严肃问责。
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》（Q/CSG2091003-2021）第二十三条规定：各单位应当按照国家职业病防治法律法规要求，依法、科学、闭环、协同开展（ ），及时开展危害因素监测治理，持续改善工作环境和劳动条件，提高员工职业健康素养和防护技能，关注人员身体、心理状况和行为习惯，加强心理疏导，避免有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，构建“大健康”管理格局。
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》（Q/CSG2091003-2021）第七条规定：按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，各单位应当明确董事长或党委书记是本单位安全生产第一责任人，行政主要负责人是本单位安全生产主要负责人，地市级和县区级单位（ ）应当直接管理安全监督工作，分管副职是分管领域安全生产直接负责人；各级安全生产管理人员对自身业务承担安全生产管理和专业监督责任；直接从事安全生产工作的作业人员落实安全生产执行责任，遵守有关规程制度，安全规范地做好各项安全生产工作。
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》（Q/CSG2091003-2021）第五条规定：按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，各级业务管理部门对各自负责的安全生产业务承担安全管理和专业监督责任，各级支撑保障部门为安全生产工作提供人财物等支撑保障，各级（ ）对公司安全生产责任体系、保障体系、监督体系的运转履行综合监督责任。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）附录E：对于发生特别重大事故的主要责任者，给予开除处分；对次要责任者，给予（ ）至开除处分。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）附录B：下列选项中不属于安全长周期奖的是（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）第十三条规定：问责对象包括（ ）和责任人两类，责任人问责方式分为（ ）和其他问责两种：
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）第八条安全工作奖励应设立专项资金，占比不低于工资总额2%，其中1%左右由公司实施用于对各分子公司安全工作奖励，其余部分由各分子公司实施用于本单位安全工作奖励。奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜，人数和金额占比不低于（ ）。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）第七条规定：安全工作奖励分为（ ）、安全长周期奖、安全专项奖等三类
