负责本单位的指标体系管理工作，在集团公司指标体系框架下,建立本单位的个性指标,可以与集团公司已有指标发生冲突

预算编制按照预算期间分为中长期规划编制及年度预算编制。（ ）对年度预算起指导作用。

对于发生国资委对联通集团公司负责人考核扣分事项，按（）倍分值对相应单位予以考核扣分。

违法违规引发重大案件，造成重大损失（5000万元以上）的每起扣（）分？

达到中央企业重大案件标准的每起扣（）分？

考核营业厅、智家工程师服务规范执行情况，聚焦负面涉及的负面清单按照省级分公司用户规模同比例扣罚;场景体验涉及的负面清单31省统一尺度扣罚。全年营业厅、智家工程师各以（ ）件计列，自1月起依据标准扣罚，年度累计，直至（ ）件扣完为止，年终按规则纳入服务感知考核，最高扣1分。

每季度末根据在库时长按比例计提减值的方式调增上市利润目标，具体比例错误的（）

经营发展考核聚焦“两利四率”，以下哪项不是（）

以下哪项不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》的考核模式原则（）

成本管理系统中，成本中心与全成本指标的维护是由谁来完成？

按资产属性归集的费用主要采取哪种分摊方式？