指标符合共性指标的要求，个性指标使用范围超过（）个省或者（）个部门，并且使用时间超过（） 个月，由集团财务部判定纳入指标规范管理

中央 企业作为国民经济的主力军，经济运行应保持在合理区间， 防止大起大落，切实承担起“稳定器”和“压舱石”作用。

加大资金集中管理和统一配置力度，积极推进司库管理，压减“两金”规模，切实做到“预算不开支”，“预算不投资”，持续提高资金使用效率，保持经营活动现金净流入，维护资金链稳定与安全

各单位要严格控制预算外事项的发生，除因自身管理、执行、控制不力等因素外，不可随意调整预算，以保证预算执行的严肃性。

业绩考核是全面预算管理的重要环节，各单位应当在确定预算方案同时确定对应预算期间的业绩考核方案，将预算执行情况纳入业绩考核。

预算编制按照预算期间分为中长期规划编制及年度预算编制。中长期规划对年度预算起支撑作用。

预算按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序编制。

先定事后定数原则。首先形成具体可行的经济活动方案及措施，再根据方案及措施测算形成预算目标，单纯依靠数理模型形成预算目标

2022年央企任务”两增一控三提高“：利润总额和净利润增速要高于国民经济增速；“一控”，就是资产负债率要控制在65%以内；“三提高”，就是营业收入利润率要再提高0.1个百分点、全员劳动生产率再提高5%、研发经费投入要进一步提高。”

2022年度省级业绩考核中，应收账款扣收仅在计算主营业务收入预算完成率中考虑。

2022年省级业绩考核中，对于5G折旧实际值高于预算值导致折旧成本超预算，差额部分调增上市利润预算目标