财务部每（ ）将通过沃通知对指标及其口径进行全国增量发布

2022年提质增效专项评价适用于31省级分公司、专业子公司，采用月度、季度和年度综合评价加权计分。评价体系由指标评价得分、加减分构成，年底按照总分进行线性排序，兑现人工成本专项激励

新战略下五大主责主业包括大联接、大计算、大数据、大平台和大安全

对于战略投资影响的收入、利润和现金流，目前政策规定是预算环节不考虑，考核时通过考核剔除的方式进行扶持，确保战略投资项目有效落地

优化业绩考核体系，落实集团新发展战略要求，兼顾当期经营业绩与中长期可持续发展，2022年将承接公司战略的中长期任务指标纳入业绩考核体系

2022年省级分公司分类设置应收账款考核目标值，对于各类应收账款完成值超考核目标值的部分，分别扣减收入完成

2022年省级分公司年度考核结果，对于亏损分公司可以进A

2022年省级分公司年度考核结果根据业绩考核得分，设置A/B/C/D四个业绩级别

新兴ICT新增项目类收入合同金额包含当年立项审批通过、非内部关联交易、简单转包项目的不含税收入合同金额

2022年省级分公司业绩考核办法中在计算预收账款占收比时，其中上市公司预收账款包括用户预存服务费及预收ICT款

2022年省级分公司业绩考核办法中在计算收入预算完成率时，对于不动产出租收入的口径为上市口径